Sredinom prošle godine za potrebe biznisa odlučili smo da uradimo interno istraživanje, da analiziramo kvalitativne podatke, potrebe i rezultate naših klijenata (zaposleni u korporacijama, rukovodioci i vlasnici biznisa sa predznanjem engleskog jezika koji su kod nas dolazili sa ciljem da unaprede poslovnu komunikaciju na engleskom jeziku ili se spreme za javni nastup) kroz ankete, intervjue i beleške sa sesija.
Njihovi uvidi i moja lična iskustva sa studija i projekata u inostranstvu, kao i iz direktnog rada sa svima njima, pomogli su nam da jasnije definišemo tri ključna problema i odgovor na pitanje šta naše ljude zapravo sprečava da govore engleski, a nije nedostatak znanja:
- Strah, uverenja i perfekcionizam: psihološke blokade zaustavljaju i one sa dobrim predznanjem.
- Učenje van realnog sveta: kada se sve svodi na učionicu (uživo/online) i udžbenik, ljudi ne znaju da primene znanje na sastanku, poslovnom ručku ili konferenciji.
- Nedostatak sistema posle kursa: bez izgradnje identiteta osobe koja koristi engleski svakodnevno, znanje brzo „ispari“.
Ako je tako, šta je onda rešenje za one koji jezik znaju, ali ga ne govore?
Nekoliko godina ranije…
Kada sam 2021. godine počela da pričam o jezičkom koučingu i osnovala My Language Avenue (danas Mindlish) bio me je strah da iz ponude izbacim klasične kurseve engleskog za sve nivoe, pripremu za medjunarodne ispite, konverzaciju (sve što sam znala da radim) jer je sama metodologija relativno nova, a naši ljudi nepoverljivi, pa sam uz sve to nudila i koučing, za one radoznale i hrabre koji su ipak želeli da isprobaju nešto drugačije.
Uz moć preporuke (dobar glas daleko se čuje), sredinom prošle godine došli smo do 100 klijenata koji su probali jezički koučing (pa su tako oni i učestvovali u anketama).
Zahvaljujući koučing pristupu, oni su u poslovnom okruženju počeli slobodno i samouvereno da koriste znanje koje su prethodno stekli, bez problema prisustvuju i vode sastanke, prezentacije i konferencije na engleskom, iniciraju razgovore i ostaju u njima uprkos povremenim greškama, i ono što je najvažnije – uspeli su da izgrade sistem tzv. celoživotnog učenja jezika, koristeći (ili kreirajući) resurse dostupne u sopstvenom okruženju.
I zato mi sada, 4 godine kasnije, možemo hrabro da kažemo da više nismo škola jezika, već jezički i koučing centar za poslovnu komunikaciju i javni nastup na engleskom. Više ne držimo klasične časove engleskog, ne koristimo udžbenike, ne radimo sa početnicima, ne držimo pripremu za ispite, ne predajemo gramatiku i ne učimo vas nove reči…ali fokusiramo se na ono što zaista zaustavlja ljude da koriste engleski u praksi kroz kombinovanje rada na jeziku i koučing alata.
Uz naše jasnije usmerenje, došla je i nova ponuda, rešenje za sva tri navedena problema, novo ime centra i vizuelni identitet, ali suština je ostala ista kao u startu – da vam pomognemo da mislite jasno i govorite slobodno.
U narednom periodu otkrivamo kako ove promene donose novu energiju našem radu i šta one znače za vas koji čitate ovaj sadržaj, posećujete ili želite da posećujete naše treninge, radionice, programe i okupljanja.
